“世异则事异，事异则备变。”当前，我军军事训练已进入全方位变革、整体性提升的新阶段。以大数据、云计算、人工智能、数字孪生等为代表的数智技术，正加速推进战争形态向智能化方向演变，并推动军事训练领域一系列重大变革。深入研究并准确把握基于数智赋能的军事训练变革特征，对于加快实现军事训练转型升级具有重要意义。

        变革思维具有超前引领性。基于数智赋能的军事训练变革，是在数智技术广泛而深刻影响社会变革和军事变革的大背景大趋势下而推动的军事训练领域的变革。其变革思维的超前引领性主要体现在：科技赋能、数智驱动、智能制胜等理念已深入人心；数智技术与军事训练深度融合，为军事训练变革发展带来巨大空间和无限可能，无论是从主观上还是从客观上都要求加快变革思维方式，前瞻谋划、主动求变、积极探索军事训练新理论、新内容、新模式、新方法等，以思维变革引领军事训练整体变革。

        变革运行具有数智主导性。基于数智赋能的军事训练变革，正在推动新型军事训练体系加速构建，促使军事训练形态发生改变。其变革运行的数智主导性主要体现在：训练主体基于数智拓展，无人智能武器装备成为新的受训对象；训练内容基于数智改变，智能化战争理论学习、无人智能装备操作使用、有人/无人协同训练等成为新的训练内容；训练方法基于数智创新，分布式训练、自主式训练、智慧式训练等成为新的训练方法；训练环境基于数智重构，虚实融合的一体化训练环境构建成为现实；训练管理基于数智增效，军事训练智能筹划、智慧管理、精准管控水平大幅提升。军事训练各领域各方面各要素通过数智赋能的主导作用，推动体系更加丰富完善，运行更加顺畅高效。

        变革要素具有关联互动性。基于数智赋能的军事训练变革，是军事训练各要素自身发展、内在运动，以及不同要素和分系统之间相互联系、相互作用而发生的整体性变革。其变革要素的关联互动性主要体现在：推动军事训练变革，数智技术发展是动力，训练观念转变是前提，训练理论创新是先导，训练内容变革是关键，训练方法变革是桥梁，训练保障变革是支撑，训练管理变革是保证。运用军事变革的“推拉并用”原理及数智技术在军事训练变革中的“黏合作用”，使以上各要素及各分系统体系联动、相互推拉和互动发展，实现军事训练矛盾运动和要素活动的有机统一、高效运转，达成军事训练领域的整体变革。

        变革过程具有质变跃升性。基于数智赋能的军事训练变革，是由新型军事训练形态取代旧的军事训练形态的军事运动过程。其变革过程的质变跃升性主要体现在：以往的军事训练变革，由于更多地依赖传统经验模式，加之物质技术条件的限制，通常需要花费较长的时间，体现了一定的量变渐进性。而当前各类数智技术正在以几何级速度迅猛发展，充分体现出技术上的质变跃升性，这些技术为军事训练全面变革提供了有力支撑。借助数智技术的赋能作用，军事训练变革周期将大大缩短，在相对较短时间内快速完成由机械化信息化条件下的传统军事训练模式向数智时代的新型军事训练模式转变，实现军事训练质的转变和能力水平的跃升。

        变革组织具有统筹协调性。基于数智赋能的军事训练变革，是一项涉及多层次、多领域、多部门、多军兵种军事训练的系统工程，任务艰巨、组织复杂、协调困难。其变革组织的统筹协调性主要体现在：统一组织领导，强力推动各层级、各领域、各部门、各军兵种协同配合，确保变革的统筹指导、有力组织；聚焦科技与战争，始终坚持军事训练与科技发展、实战需求紧密结合，确保变革的指技融合、战训耦合；突出规划计划，科学设计“项目群”“时间表”“路线图”，确保变革的方向路径、建设重点；注重系统协调，切实解决各阶段、各层级、各类型军事训练的矛盾问题，确保变革的高效运转、顺畅运行；强调优化整合，全面统筹科技、人力、物力和财力资源配置，确保变革的质量效益。

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